ハラスメント対策について
ハラスメント2024年5月20日 公開
昨今のニュースを見ているとハラスメントがないか不安に思うことがあります。ハラスメント防止策について教えて下さい。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では理由を問わず、ハラスメント行為を一切容認しておりません。
ハラスメントが発生しないよう、以下のようなさまざまな対策を講じております。
・社内に「ハラスメントは許しません!」（厚労省）ポスターを掲示
・「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」を制定
・入社時にハラスメント研修を実施（社労士を講師として実施）
・全従業員にハラスメント防止セミナーを実施（社労士を講師として実施）
他にも役職者を中心にアンガーマネジメント研修を実施することや、昇進、昇格時にハラスメント外部研修の受講を必須とすることを検討しております。
このようにハラスメントが発生しないようさまざまな対策を講じておりますが、万が一の際には迅速に相談、報告ができるよう専用の相談窓口を設けております。
専用窓口では匿名で、社外の社労士に相談することも可能です。
ハラスメントと思われるような事象が発生した際には、速やかに専用窓口までご相談くださいませ。
個々の状況を鑑みて、適切な対応を行います。
今後もハラスメントのない職場環境づくりに努めてまいります。
