給与に対する考え方について
年収・給与・評価2024年5月20日 公開
年功序列の企業もあれば、実績重視の企業もあるかと思います。御社の給与に対する考え方について教えて下さい。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの評価に応じて給与を支給しつつも、全社員の生活を守りたいと考えております。
そのため、月給については年功序列を重視し、賞与については個人の能力を重視して、支給しております。
なお、諸手当や残業代を含めた全社員の平均月収は約365,000円です。
弊社としてはこの水準に満足しているわけではなく、毎年賃上げを行っております。
直近3年間の賃上げの実績は以下の通りであり、ここ2年間では月額1万円以上の昇給実績がございます。
▼昇給実績
2022年3月：定期昇給4,010円+ベースアップ1,150円
2023年3月：定期昇給4,361円+ベースアップ7,200円（全社員平均）
2024年3月：定期昇給4,291円+ベースアップ9,000円（全社員一律）
なお、賞与の直近3年間の支給実績は以下のとおりです。
▼賞与支給実績
2021年：平均702,230円
2022年：平均720,055円
2023年：平均781,231円
今後も従業員が納得して働ける環境を築けるよう尽力してまいります。
