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セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

就業規則では、有給休暇は取得希望日の7日前までに申請することを定めています。
また、シフト勤務者については、勤務日程を作成する前に、翌月の有給取得希望日を事前に申告するルールです。

有給休暇の申請があれば、派遣隊内で話し合ったり、譲り合ったりして、希望日に休めるよう調整しています。

社員が協力し合う体制が整っているため、有給休暇の取得率は高水準です。

しかし、人材不足が原因で有給休暇が取りづらい状況が発生することもあるため、計画的に採用活動に取り組んでいます。

有給休暇の取得率については、以下の記事で詳しく紹介していますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひご参考ください。