口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、個人のライフスタイルの変化に柔軟に対応するとともに、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実を図ることが、企業にとって重要な役割であると考えております。

また、社員が業務に集中できるよう、快適な職場づくりや健康管理の支援に努めています。
その一環として、副業については原則として認めておりません。

理由は、過重労働による体調の悪化のリスクが生じてしまうからです。
また、二重雇用によって総労働時間の管理が難しくなると、十分な休息を取れなくなってしまう恐れもあります。
このような状況では、業務に支障をきたすだけではなく、心身の健康を損なう可能性が生じてしまいます。

社員の健康を守り、リスクを回避することは企業としての責務です。
その上で、一人ひとりが充実した働き方を実現できるよう、引き続き取り組んでまいります。
働きやすい職場づくりに向けて日々努力を続けていく所存です。