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セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

勤務地は各現場の人員状況や業務の特性を踏まえて決定しています。

基本的には通勤時間や交通手段にも配慮し、社員の負担が大きくならないよう調整していますが、急な欠員などやむを得ない事情がある場合には、極めて稀に異動をお願いすることがあります。

その際は、対面で理由を説明し、納得いただいたうえで決定しています。

通勤手当は勤務地までの交通費として別途支給しており、勤務場所の変更があった場合も、その時点で改めて算出・支給しています。
勤務地に関して不満や要望があった場合は、上司が内容を精査し、必要に応じて勤務先の変更を含めた対応を行います。

また、移動候補先が遠方になる場合等は、もちろん本人に確認の上で社宅の選択肢をご用意しておりますので、ご安心いただければと存じます。

今後も、通勤時間や勤務環境が社員の負担とならないよう、状況に応じた配慮と改善を続けてまいります。