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セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、24時間勤務の現場において、夜間は原則として交代制で連続4時間の休憩（仮眠）時間を確保する運用を行っています。

業務の性質上、極めて稀に緊急対応が必要となる場合がありますが、その際はまず休憩中以外の社員で対応を試み、やむを得ず休憩中の社員に協力を依頼するケースもあります。

もし休憩時間中に対応業務を行った場合は、必ず休憩時間の振替を行い、振替が困難な場合には稼働時間として給与をお支払いしています。

こうした対応状況は、本人または上司から管制への報告を通じて記録し、必要に応じて勤務管理へ反映しています。

通常は定められたルールに沿って休憩を確保できており、勤務中の体調管理や業務パフォーマンスの維持を重視した運用を継続しています。

今後も、社員が安心して勤務できる体制を維持しながら、必要に応じて運用の見直しを行ってまいります。