口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、採用面接を応募者との重要な対話の場と位置づけ、必要に応じて形式にとらわれない会話も取り入れつつ、安心して臨める雰囲気づくりを心がけています。

面接担当者には、事前に対応マニュアルを確認してもらい、質問の仕方や話の進め方、表現方法などについても一定の基準を共有しています。

こうした基準は社内での採用業務の経験や過去の事例をもとに更新しており、すべての担当者が同じ水準で対応できるよう努めています。

今後も、応募者の方にとって前向きな場となる面接を実現するため、対応の質を高める取り組みを継続してまいります。