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セコムジャスティック株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

昨今、日本全体が人手不足に直面していますが、弊社も例外ではなく、人員が十分とはいえない状況です。

しかし、求人広告などで積極的に採用活動を行っており、2023年度は新卒社員を30名、中途社員を100名採用できました。
2024年度は、新卒社員で総合職を50名、中途社員で150名を目標として採用活動に取り組んでいます。

さらに、キャリアアップや出産などの都合によって退職されたOB・OGの方向けに、ジョブリターン制度も用意しており、実際にジョブリターン制度を利用した社員からは「元々働いていたので、ストレスなくスムーズに復職ができた」のような声もあがっています。

今後も事業計画に適した採用計画を立て、十分な人員を確保できるよう努めてまいります。