福利厚生について
福利厚生・手当2026年4月1日 公開
手当など福利厚生の特徴や、貴社が重視しているポイントについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が常に最大限のパフォーマンスを発揮するためには心身ともに健康であることが重要であると考えております。
そのため、質の高い外部サービスを最大限に活用することで、社員の健康保持や日々の生活、そして将来の資産形成に対して、より還元効果が高く実利の大きいサポートを提供しております。
具体的な特徴は以下のとおりです。
- ・手厚い資産形成支援
従業員持株会では、拠出金に対し30％という高い水準の奨励金を支給しています。また、企業型確定拠出年金も取り入れており、将来の資産形成を力強くバックアップしています。 - ・ベネフィット・ステーションの活用
多様なニーズに応え、日常生活の支援をさらに強化するため、より充実した本サービスへ直近で移行しました。レジャーなどの優待に加え、Netflixなどの動画配信サービスが無料で利用できる点も社員から大変好評です。
さらに多数のeラーニングコンテンツも利用可能で、社員の自己啓発やスキルアップにも活用されています。 - ・東京証券業健康保険組合
一般的な健康保険に比べて保険料率が低く設定されています。加えて、医療費の自己負担を大幅に軽減する独自の付加給付や、人間ドックなど各種健診の費用補助、宿泊・スポーツ施設などの優待利用といった、手厚いサポートが受けられます。
今後も、優れた外部サービスやグループ基盤を活用し、社員が長く健康に、安心して働ける環境を整えてまいります。