中途入社の初任給について
評価2024年12月16日 公開
「中途社員入社時の給与決定方法が不透明」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
過去、中途入社社員の初任給額について明確な指針がなく、人によって大きく異なっていた時期があったことは事実です。
口コミを投稿された方や、当時不満を感じていた社員に対しては大変心苦しく思います。
そのため、2022年に評価制度を見直し、給与テーブルを刷新しました。
この新しい評価制度では、入社時の給与額は資格の有無やこれまでの業務経験などの具体的な基準に基づき決定しています。
また、入社後は、実績や資格の取得状況により給与額が上がっていくような評価制度となっています。
そのため、現在では「中途社員入社時の給与決定方法が不透明」といった状況は改善されていますのでご安心ください。
今後も引き続き、公正な評価基準に基づいて給与を決定していく方針です。
