口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきまして、ありがとうございます。

採用現場においても同様のご質問をいただくケースが多く、弊社に興味を持ってくださっていることに大変嬉しく存じます。
その際、弊社が皆様にお伝えしている、求める人材像は以下の通りでございます。

・向上心
入社してどんな業務に携わりたいのか、将来どのように成長していきたいのかという目標を立て、その目標に向かって努力する姿勢があるかどうかを重視しています。

・こだわり
仕事に対するこだわりを持っている人もぜひ欲しい人材です。
自分の考え方をきちんと持っており、相手に伝えることができる人材も歓迎しています。
そのような方は、さまざまなことに前向きにトライし、経験を積んで成長していけると考えています。

・人間性
お客様に対応する仕事という点では人間性も重要で、モラル・道徳的に正しい言動ができるかどうかは大切な要素です。

加えて、ビジネスはチームワークであり、協調性も重要と考えています。
独りよがりで動いてしまうと成果につながりにくいため、周りの意見を聞き、時には合わせることが大切です。

なお、弊社では「向上心×こだわり」または「向上心×人間性」といった思考性の社員が、早期から成果を出し活躍しています。

年代や性別に関係なくお互いに切磋琢磨しあえる関係性を築ける企業風土を培うために、今後も魅力的な人材を積極的に採用してまいります。