働き方について
柔軟な働き方2024年7月24日 公開
「多様な働き方には対応していない」といった投稿がありました。時短勤務やリモートワークなどの働き方は可能でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
時短勤務は可能です。
現在、産休・育休から復帰した社員や小さなお子さんがいる社員等がこの制度を利用しております。
リモートワークについてはコロナ禍に導入しておりましたが、その後の継続について検討した結果、現在は実施しておりません。
弊社は営業職の社員が営業に加えて物流の業務も担っております。
現時点では当日受注や出荷の業務に対応する必要があり、リモートワークの実施が難しい状況ですが、将来的には、営業と配送を分離する方向で準備を進めております。
弊社としては時代の変化に対応するため、働き方改革の推進が重要と考えております。
