会社の将来性について
会社の将来性2024年6月12日 公開
将来性が薄いという投稿を見て心配になりました。差し支えなければ、直近の業績や、業績向上に向けた取り組みについて知りたいです。
改善しました
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
直近の業績は以下のとおりで、順調に推移しております。
・2022年：売上45.4億（前年比114％）
・2023年：売上48.1億（前年比106％）
増収の要因は、支店および従業員数が増加したからではございません。
2022年から取り組み始めた評価制度の改善が大きく影響しております。
具体的には営業職の社員に対して、支店の業績だけでなく個人の目標達成に応じて賞与を支給しました。
詳細は以下のとおりです。
・支店の業績による賞与
支店全体の達成率に基づいてベースの金額を決定いたします。
・個人の目標達成による賞与
2ヶ月ごとに設定された目標を営業職の社員が達成すると、達成した月毎に1万円の賞与が追加されます。
また、定期的に業績を競い合う支店対抗のコンテストを実施しております。
コンテストでは、営業職だけではなく事務職や配送専門職など、そこに配属されている支店全員の成果が評価され、全員に臨時賞与が支給されます。
このような制度の刷新や取り組みにより、従業員のやる気が自然と高まり、チーム全体として成果を追求する環境が生まれ、好業績につながっております。
その他、短期的な数年先の目標数字を全社員に定期発信し、会社の方向性や価値観を共有する場も設けております。
目標達成に向けた方針や戦略を全社員が正しく理解し、納得感を持って仕事できるように努めております。
今後もさらに会社を成長させていくため、さまざまな体制を整えていく所存です。
