柔軟な働き方や勤務時間の制度について
柔軟な働き方2026年3月19日 公開
貴社での働き方や勤務時間の制度について教えてください。柔軟な働き方ができる取り組みはありますか。
実態はこうです
生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当組合では、職員一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働き、長く活躍できる環境づくりを積極的に進めています。
具体的な取り組みの一つとして、主に宅配（トドック）部門において週休3日制を選択できる仕組みを導入しています。
これは1ヶ月単位の変形労働時間制を活用する制度です。
1日の勤務時間を調整することで、月間の総労働時間を変えずに休日を増やし、プライベートや休息の時間をしっかりと確保できます。
また、育児や介護と仕事の両立をサポートする時短勤務制度や、ご自身の希望に合わせて勤務地や職務を限定できる職員区分など、多様な働き方を支援する仕組みを整えています。
さらに、AIを活用した配送ルートの最適化や事務作業のデジタル化を進め、業務を効率化し、より働きやすい職場環境の実現にも取り組んでいます。
今後も、社会インフラとしての役割を果たしながら、職員が納得して安心して働ける環境の整備に努めてまいります。