副業の制度と運用状況について
社内制度2026年3月19日 公開
副業についてどのような考え方やルールを設けていますか？実際の運用や判断基準についても教えてください。
実態はこうです
生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当組合では、職員の皆様が心身ともに健康で働ける環境づくりを第一に考え、適切な労務管理や情報保護を徹底する観点から、副業は事前の申請を行い承認を得た場合に行える運用としています。
実際の運用としては、短時間での家業のサポートや公共性の高い活動など、個別の状況に応じて承認しています。
また、皆様に制度を正しく理解していただくため、面接の段階から基準を説明しています。
どのような副業であれば可能か、実例を交えて具体的にお伝えする取り組みです。
社内においても、判断基準となるガイドラインの明確化を進め、職員がより申請を検討しやすい環境づくりに注力しています。
今後も、多様な働き方の実現と組織の健全な運営を両立できるよう、透明性の高い制度運用に努めてまいります。