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生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当組合では、多くの女性職員が管理職として活躍しています。

部門ごとの比率は異なりますが、性別にかかわらず役割や適性に応じて登用しています。

主な配置先は以下のとおりです。

• ・本部：広報、社会貢献、組合員活動、商品部など
• ・事業部：宅配地区長、センター長、店舗地区本部長、店長など

キャリア事例として、パートナーとして入協後に総合職員へ登用され、現在は食品部の部長として活躍している職員がいます。
当該職員は、農産部門での現場業務、バイヤー、マーケティング、SVリーダーといった複数の職務を経験しました。現在は商品企画や開発、販売計画などを担っており、現場で培った視点を業務に活かしています。

産休・育休については制度を整備しており、取得しやすい環境です。
復職後の働き方は、部署ごとの実情に応じて運用しています。

今後も女性が安心してキャリアを継続できる環境づくりを進め、管理職として活躍できる機会を広げます。