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生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当組合では、休日中の職員への業務連絡は原則として行いません。
休日連絡の要因となる属人化や引継ぎ不足を解消するため、現在は以下の対策を講じています。

• ・手順書の整備と引継ぎ資料の充実
• ・担当業務や進捗の共有
• ・役割分担の適正化

やむを得ない緊急時は、所属長が緊急性を判断したうえで内容を最小限に留め、個人への直接連絡を避けるよう代替策を検討する運用としています。

今後も業務の標準化を進め、誰もが安心して休暇を取得できる環境づくりに努めます。