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生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当組合では、法令遵守を徹底し、全職員が適正な労働環境のもとで活躍できるよう、勤怠管理の透明化と長時間労働の是正に取り組んでいます。

■残業時間の削減実績
業務効率化や人員体制の見直しを進めた結果、直近3年間における正職員1人あたりの月平均残業時間は、以下のとおり年々減少しています。

• ・2022年度：18時間
• ・2023年度：17時間
• ・2024年度：14時間

職種や時期による繁閑はありますが、所属長が部下の勤怠状況を日々確認し、特定の職員に負荷が偏らないよう声掛けや調整を行っています。

■適正な勤怠管理と賃金の支払い
勤務時間は勤怠システムを用いて1分単位で管理しており、働いた分の残業代は全額支給しています。
なお、所属長などの他者が、本人の同意なく不正に打刻データを操作・修正することは、システム運用上および就業規則において厳重に禁止しています。

万が一、不適切な運用が確認された場合は、厳正に対処し是正する体制を整えています。

今後も適正な勤怠管理と正確な賃金支給を徹底し、安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。