福利厚生について
福利厚生・手当2026年1月21日 公開
各エリアでどのような福利厚生や手当の制度がありますか？
実態はこうです
生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当組合の福利厚生は勤務地を問わず、全職員共通の制度として整備しています。
主な内容は、以下のとおりです。
■主な福利厚生制度
- ・慶弔見舞金
- ・福祉共済会
- ・退職金（総合職員：勤続3年以上）
- ・特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、メモリアル休暇など）
- ・育児、介護の短時間勤務（小学校卒業まで）
- ・子の看護休暇、家族看護休暇
- ・「カムバック制度」（再雇用制度）
- ・確定拠出年金（DC／総合職員）
- ・永年勤続表彰、褒賞休暇
■各種手当
- ・特殊労働手当（資格や専門性に応じて支給）
- ・通勤手当（距離や手段に応じて支給）
- ・家族手当（18歳までの扶養子1名につき1万円）
今後も職員の働きやすさ向上を目的として、福利厚生制度の見直しや充実を継続していきます。
