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生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当組合では、職員一人ひとりのライフプランやキャリアビジョンに応じて、多様な働き方が選択できるよう複数の雇用形態を設けております。

当組合には正職員と契約職員のスタッフが在籍しており、ご指摘のように、雇用形態により業務内容や責任の範囲が異なるため、月給・賞与の金額にも差を付けています。

例えば正職員には全道規模の異動があるなど、より職務内容に責任が伴うことはご理解いただけますと幸いです。

金額については職種や業務内容などによりますので、下記の当組合採用ページからご確認いただけますと幸いです。

口コミでは「家族手当が無い」と記載されておりますが、実際は契約職員の方も扶養手当がございますのでご安心ください。
18歳未満の扶養家族1名につき月1万円が支給されます。

また職場内においては、雇用形態により扱いに差を付けるようなことはありません。
それぞれが職務に応じた役割を担い、ミーティングや面談などもすべての職員に対して実施しています。

なお契約職員の方々は年に1回、正職員登用の試験がございます。
正職員を希望される場合はぜひご相談ください。