口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

近年、優秀な人材に新たにご入協いただくため初任給の引き上げを実施しましたが、その過程で、一部職員の給与を上回ってしまうというケースが発生しておりました。
当組合では、この課題を真摯に受け止め、職員一人ひとりの貢献が公平に報われるべきだと考えております。

そのため、2025年に既存の若手職員を対象とした基本給のベースアップを実施いたしました。

これにより、給与の逆転現象は解消され、勤続年数や実績に応じて着実に給与が上がっていく、より公平性の高い体系へと改めています。

給与制度については、ご心配をおかけした点もあるかと存じます。
私たちは今回の見直しに留まらず、今後も社会情勢の変化に対応しながら、全職員が納得感を持って働ける、公平な制度の構築に努めてまいります。