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生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当組合では、休日出勤が発生することは極めて稀です。

全職員が平日の稼働日の中で業務を計画するよう、組織全体で管理を徹底しています。

万が一、休日出勤が発生した場合は、原則として翌週以降に振替休日を取得することになっています。

なお、管理職においては、研修や教育のため、年間3回程度（各回3～4時間）の休日出勤が発生する場合があります。

いずれの場合も、振替休日が取得できない場合は、時間外手当の支給をしています。

今後も、休日出勤が不要となる業務体制や平日の研修実施体制の強化に取り組むことで、更なる改善を図ってまいります。

引き続き、社員の働きやすさ、プライベート時間の確保を最優先で考え、適切な職場環境づくりに努めてまいります。