有給休暇について
有給休暇2026年3月10日 公開
「半年休み無しの状態が2回続いたことがある」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
ご指摘いただきました約10年前は、部門によっては繁忙期の関係で有給休暇を取得しづらい状況が発生していた可能性があります。
しかし現在は、上司が率先して有給を取得するなどして取得促進を進めており、平均取得日数は2021年度で8.4日、2023年度で11.6日と改善してきています。
店舗事業において5連休取得を奨励したことにより、多くの社員が有給休暇を取得しやすくなりました。
長期休暇を取りやすくなったことで、職員のワークライフバランスの改善につながったと考えています。
また、休暇に関連した取り組みとしては、育児や介護などの事情を抱える職員が利用できる時短勤務制度を導入しました。
お子様の小学校卒業まで利用可能な育児時短勤務制度と併用することで、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
さらに、労働環境の抜本的な見直しとして、2026年3月21日より月給職員（総合職員・エリア職員・専任職員）の年間休日を108日から120日へと拡大いたします。
また、一部の宅配センターでは週休3日制を試験的に導入しており、以前よりも連休の取得やプライベートの時間の確保がしやすい環境が整いつつあります。
今後も有給休暇の取得促進や週休3日制のさらなる普及に努め、公私のバランスを保ちながら、一人ひとりが腰を据えて長く働ける職場づくりを推進してまいります。