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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当社では配属先が派遣先であっても正社員雇用であり、定年まで長く働くことが出来ます。
退職金制度・賞与・昇給などももちろんあり、生活のベースである「安定や安心」を提供しております。
また、当社の取り組みについて一部ご紹介させていただきますので、ご確認いただけますと幸いです。

・立候補制度
年齢・職種・職位・性別など関係なく、「〇〇がやってみたい・〇〇になりたい」と言った内容の提案が出来ます。

・目標設定評価制度
結果成果に重きを置いた評価ではなく、定めた目標に対する行動評価に重きを置いた評価制度がございます。

・風変わりな福利厚生
バイクレンタル・野球観戦チケット・全日本バイクロードレース観戦チケット・ヴィッセル神戸観戦チケット・ベネフィットの各種割引優待サービス等、まだ数は多くないですが、充実を図っています。

 
・部活動
今は野球部が2つと少ないですが、メイン業務以外の活動も活発にしていきたいという考えがあり、今後増える可能性が大いにございます。社員の活性化に繋げたいと考えています。
https://sanyou340.wixsite.com/-sanyou
https://sanyo-dreamteam.wixsite.com/website
 
・まだまだ増やす福利厚生
現状で新たな福利厚生確立のためのプロジェクトが２つ進行中です。
社員が元気になるための仕組み・制度・福利厚生を充実させようと活動しています。

前職で様々な取り組みをされておられた会社での就業経験があれば、当社の取り組みはまだまだと言えます。
ただ、上記の取り組みだけに甘んじることなく、新たな仕組み・制度・福利厚生を追加・改善し、「三陽で働く社員を元気にする」を追求してまいります。

その他、ものづくり・製造派遣を主の事業として展開している当社の強みと理想があるのですが、この内容は是非とも面接・面談・あるいはお問合せでじっくり確認して下さい。

この事業での強みがあるからこそ、制度・福利厚生の拡充が実現出来ています。
今後も、社員全員で作る三陽工業を目指してまいります。