口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただき、有難うございます。

はい、弊社ではM&Aも行っています。

我々のビジョンは「日本の製造現場を元気にすること」です。

昨今、日本の町工場の多くが抱える大きな問題は、後継者がいないことです。

技能承継者や慢性的な人手不足も同様に深刻です。

「後継者不在」「人手不足」というこの2つの大きな社会問題を三陽工業がM&Aによって解決していきたいと考えています。

そして、その過程において生産推進グループ社員が活躍する場所、成長する場所を増やしていくことが目標です。
流れとしては、譲り受けた工場を子会社化し、三陽工業が親会社として関わることで資金面や組織整備も改善されます。

また、三陽工業はHR事業も行っており、この部署には約1,500名の生産推進グループメンバーが在籍しています。
この仲間が技能承継者の候補生です。
この中から「やってみたい」という方を子会社のリーダー候補として育成し、技術の軸、心の軸を伸ばす為に子会社へ異動してもらいます。

この流れがHR事業とものづくりの相乗効果であり、三陽工業の強みの1つです。
今後よりHR事業の強みを生かす為に、営業拠点を起点に製造拠点の拡充を行っていきます。

現在は半数程度ですが、今後全ての営業拠点に製造拠点を置くことが目標です。
製造派遣とものづくりの相乗効果を生み出すことで日本の製造現場を元気にしたいと考えています。

ご興味がある方はぜひ弊社までご連絡くださいませ。