口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご意見をいただきありがとうございます。

働き方やワークライフバランスがますます重要視されている昨今、みなさまとてもに気になる内容だと思います。

ご質問者様のからいただいた内容にございます「残業の強制」に関しては、弊社では一切強制残業はありません！と言い切れます。

一方で、製造現場において、チームでものづくりをしている性質と、お客様との信頼構築の為に納期遵守を掲げていることから、「残業の協力要請が強制的に聞こえる」などといったケースが発生しているのは事実です。

これに関しては、発生の確認を受け次第改善が実施されていることと、そもそもこういった強制的に感じられる協力要請を出さない伝達の仕方や納期管理に努めており、年々このような事例は少なくなっております。

また、昨今はご質問者様の懸念されている内容とは真逆で、残業をさせて貰えないというご意見があるのも事実です。

弊社では、ワークライフバランスを重要なテーマの一つとし、その第一歩である「三陽工業や日本の製造現場の仕組みを理解していただくこと」にもっと時間を掛けるべきだと結論づけております。

それらを理解いただいた上で、三陽工業としてこのような問題にどう取り組むべきかを考え、口コミの投稿者様のような誤解を生まない仕組みづくりや教育に取り組んでまいります。