配属後の異動について
配属について2024年3月18日 公開
配属後に異動することは可能でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
異動は可能ではありますが、状況によって異なります。
まず異動したい理由を面談にてお伺いし、改善できることなのか、考慮するべきことなのかを判断いたします。
体調がすぐれない場合や、精神的なことから勤務が難しいという場合であれば、異動より先に休息が必要な場合もございます。
また、弊社では正社員としてご入社いただいております。
そのため「業務が合わない」といった理由での異動要望をただちに受け入れるわけではありませんので、その点ご了承いただきたく存じます。
配属先についての悩みや疑問、つらいことなどがありましたら、営業担当に気軽にご相談ください。
万が一、営業担当に言いにくい相談などがございましたら、遠慮なく本部までご連絡ください。
