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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

「ニッポンのものづくりにわたしたちの力を」が三陽工業が掲げる経営理念で、「日本の製造現場を元気にする」を１つのビジョンとして日々業務に励んでおります。

弊社の強みは「ものづくり×製造派遣」による相乗効果を生み出す点です。

現状の多くの製造派遣は職場環境が悪く疲弊し、派遣される社員・派遣先・派遣元の3者の関係性が芳しくない状況です。

これを改善すべく、弊社では派遣される社員を正社員として雇用し、昇給・賞与・退職金を含む様々な福利厚生などをもとに、従業員が豊かになることを優先に、働く環境の整備をおこなってまいりました。

その結果、3者の関係は改善され、製造現場は活性化し、お客様企業に付加価値と利益をもたらすことにつながっています。

さらに、自社工場や大企業で培った技術力や組織力、行動力をお客様企業や自社工場の現場にフィードバックできているところです。

職場環境の改善・お客様への付加価値の提供によって、三陽工業の売り上げはこの10年で10倍に増加し、従業員も1500名以上にまで拡大しました。

今後も「ニッポンのものづくりに私たちの力を」を進化させ、製造現場を元気にできるよう、さらなる努力を続けて参ります。