配属決定のプロセスとキャリアの考え方
異動・配属2026年2月19日 公開
エンターテイメントの制作やショー運営などに携わりたいと考えていますが、配属先はどのように決まるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。 株式会社サンリオエンターテイメント人事部です。
配属先は、ご本人の適性と会社の運営状況（要員計画）を総合的に判断して決定いたします。
テーマパーク運営を主軸とする弊社において、皆さんが中長期的なキャリアを形成していくうえで、プラスになる経験を積める部署への配属を検討します。
配属決定までの具体的なプロセスは以下のとおりです。
入社後、本配属までの期間に実施するジョブローテーションや座学研修を通じて、一人ひとりの強みや適性を丁寧に見極めます。
その過程で、ご本人の興味・関心についてもお伺いする機会を設けています。
私たちは、配属をゴールではなく「キャリアのスタート」と捉えています。
皆さんの持つ可能性が最大限に発揮され、サンリオエンターテイメントの一員として輝ける場所を共に考えていきたいと思っています。
今後も皆さんの成長とキャリア形成をしっかりと支えてまいります。