満足度向上について
昇給2026年1月14日 公開
社員の満足度向上のために、待遇やキャリアアップ支援、職場環境等の改善として取り組まれていることを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。株式会社サンリオエンターテイメントの人事部です。
弊社は株式会社サンリオのグループ会社として、独立した体制で経営活動を行っています。
評価制度をはじめとした各種制度についても弊社独自で構築し、運用しており、能力やスキル等に応じて人事評価を行い、キャリアアップしていける体制づくりを進めています。
社内における待遇改善についても随時推進をしています。
2025年6月に月10,000円のベースアップを実施しました。
弊社の人事評価制度や公正な評価の取り組み、キャリア支援等については、以下の記事をご参照ください。
・評価制度について
評価制度について 【公式】株式会社サンリオエンターテイメント - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「妥当性に欠ける評価制度で、モチベーションを維持するのが難しい」と投稿にあったのですが、改善されないのでしょうか？
・キャリア支援について
キャリア支援について 【公式】株式会社サンリオエンターテイメント - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
御社ではどのようなキャリア支援を行っていますか？
また、社員の満足度向上を図るため、以下の取り組みも実施しています。
- ・従業員食堂や休憩室、更衣ロッカーの増設
- ・出演者の練習や会議に使用できるフリースペースおよび休憩スペースの拡充
- ・定期的な社員の交流機会（全体会、対話フェス、ウォーミングアップ朝礼の実施）
今後も社員が意欲的に働けるよう、引き続き社員の満足度向上に向けて見直しを進めてまいります。