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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。株式会社サンリオエンターテイメントの人事部です。

年に1回実施される登用試験に合格すれば、職務限定職から総合職への転換が可能です。

登用試験については条件を満たしている社員に案内していますが、受験するかどうかは任意です。

受験条件：
・10月1日時点で入社後2年以上在籍
・スキル手当（※）を取得していること

※4月1日時点で在籍年数1年以上の方を対象とし、ご本人が受験を希望し、スキル手当選考のレポートと面接で合格した場合に受け取れる手当

登用試験を受験できる人数に上限はなく、合格者数も設定していません。
合格基準を満たした社員みなさんを総合職へ登用しています。

不合格となった社員には理由や改善点などをフィードバックし、自身で振り返れるようにしています。

フィードバックを真摯に受け止め、不合格となった翌年に再度試験を受け、見事合格して総合職になった方もいます。
「キャリアアップしたい」とお考えの職務限定職の方は、ぜひ積極的に登用試験に挑戦してください。

今後も、社員がさまざまなキャリアを選択できるよう制度づくりに努めてまいります。