口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。株式会社サンリオエンターテイメントの人事部です。

社員のみなさんがモチベーション高くいきいきと働くためには、「自身が描くキャリアを実現できる」と思えることがとても重要だと考えます。

そのためキャリア支援には力を入れており、以下の取り組みを行っています。

■キャリア相談室の設置
キャリアコンサルタント資格を保有する社員を主体とした「キャリア相談室」があり、キャリアパス設計や職務の選択についてのアドバイスを実施。

■階層別研修の実施
新任管理職研修などの階層別研修を実施しており、各階層で必要なスキルや知識を学ぶ機会を提供。

加えて「自己啓発支援」があり、社員自身が選んだ分野について学ぶことができる。

■昇格要件の明確化
以前は昇格要件が不明確な点があったが改善を実施。現在では昇格要件が明確に定められ、社内システムで共有されている。

※昇格要件については、下記もご参照ください。

■1on1フィードバックの実施
目標設定や評価のフィードバックを、直属の上司との1on1で実施。不明点や疑問点、今後のキャリアについてなどざっくばらんに相談ができる。

このように社員一人ひとりが自身のキャリア目標を達成できるよう、さまざまな支援を行っておりますのでご安心ください。