評価について
評価について2023年1月27日 公開
「きちんと評価がされず、モチベーションが保ちにくい」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は社員の実績に応じて公正に評価するよう努めておりますが（※）、
さらなる社員のモチベーション向上のため、2022年12月より会社へ貢献した社員を表彰・還元する社内アワード制度を導入いたしました。
社内アワードは毎年年度末に開催し、全社員を対象として各カテゴリーの表彰および商品券の贈呈を行う予定です。
現在設けている賞は以下のとおりです。（2022年12月現在）
■新人賞
■部門目標達成賞
■部門個人賞
■オーバーオール賞
■BIGBOSS賞
■挨拶が最高で賞
■どこまでもポジティブで賞
■新しい事に挑戦したで賞
数値化できる実績だけではなく、社内改善などの取り組み姿勢を評価する賞も設けており、会社に有意義な影響を与えた社員を多方面から評価しております。
今後も社員を公正に評価するとともに、社員が高いモチベーションで働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
※評価制度についての詳細は、以下よりアクセスができます。ご興味のある方は、こちらもご覧ください。
https://kai-z.net/companies/sankyofoods/2678/
