法令遵守について
残業について2023年6月9日 公開
かなり古い口コミですが、ネットに「残業時間が月に80時間を超えることも珍しくなかった」と書いてありました。今もそうなんですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
様々な業務改善や制度の見直し等を行っておりますので、過去と現在の各種実績値には多くの変化が出ております。
弊社では以下内容で締結した特別条項付きの36協定を遵守しております。
生産状況等により特別条項を適用するケースも発生しておりますが、2023年に特別条項を適用したのは、全従業員のうち2%のみです。
・法定外時間外時間42時間/月迄
・(特別条項)法定外時間外時間80時間×6回/年迄（2023年時点では全社員0回）
・法定休日(日曜)出勤2回/月迄
上記協定内容は上限値ですので、超過しなければ良いという考えではなく、削減に向けて各種取り組みを行っています。
・部門別時間外時間の予実管理
・時間外時間が一定基準に達した時点で本人及び上長にアラート送信、注意喚起
・恒常的に長時間の時間外が発生している部門・個人に対し、管理部門より状況確認
過去、一部部門では長時間の勤務が慢性化していた時期もございましたが、一つ一つ課題に向き合い、改善を進めてまいりました。今後も同様に、より良い職場環境づくりに取り組んでいく所存でございます。
