ハラスメント防止について
ハラスメント2023年6月9日 公開
ハラスメント防止に向け、どのような取り組みを実施していますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
会社としてハラスメントは一切容認しておりません。
ハラスメントを断固拒絶して人権を尊重する方針は、弊社のコンプライアンス原則にも明記しております。
2023年4月に「法務コンプライアンス室」を社長直下の部門として設置し、コンプライアンス遵守に努めております。
なお、社内でハラスメント行為を含むコンプライアンス違反を発見した場合には、法務コンプライアンス室に直接報告が届く専用の問い合わせフォームを設けておりますので、気になる事があった際には、随時法務コンプライアンス室に報告を上げていただくことが可能です。
加えて「社内の人には話したくない」という内容については社外の通報窓口も用意し、周知しております。
上記のような制度、体制以外にも、管理職及び昇格者に向けて、「コンプライアンス」や「アンガーマネジメント」をテーマとした研修を実施し、ハラスメントを発生させない職場環境づくりに取り組んでいます。
