昇給額について
年収・給与・評価2023年10月30日 公開
「毎年の昇給額が少ない」との投稿を見たのですが、実際はいかがですか。 また、昇給額を上げるための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は成果主義の評価制度を採用しているため、昇給額も社員の売上実績に基づき異なります。
昇給額を上げるための取り組みとして、報奨金制度を採用しております。
報奨金制度は、毎月各部門で設定する利益目標の達成率に対して報奨金を支払う制度で、これにより社員のモチベーション向上にも繋がると考えます。
今後も「安定した利益を確保し、社員全員が全国平均以上の年収にする。 」 という考えの基、社員の給与水準を引き上げ、生活を豊かにする取り組みを行ってまいります。
