残業について
残業について2024年2月26日 公開
「固定残業代制度があることを入社後に知った」という口コミがありましたが、社員への周知はどうしていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
固定残業代制度の周知については、営業職、事務職共に募集要項へ記載しております。
弊社では、営業職は2018年から月30時間、事務職は2023年から月22時間の固定残業代を給与に含めて支給しております。
2023年以前より入社している事務職社員へは、固定残業代制度の導入について個別で説明いたしました。
上記に加え、営業職、事務職ともに雇用契約書に固定残業代の旨を記載し、既存社員については労働条件変更確認書にて通知しております。
しかしながら、本制度を採用しているからといって、必ず固定残業時間を行うべきだとは考えておりません。
業務が速やかに終わった日は、定時で帰るなど、個人の裁量で業務時間を調整することが可能です。
引き続き、制度に対する社員の理解向上と納得の得られる職場環境づくりに努めてまいります。
