入社後のミスマッチ防止について
入社後のギャップ2026年3月31日 公開
貴社では、入社後の業務や待遇に関するミスマッチを防ぐために、どのような取り組みをされていますか？応募者に対して、仕事内容や待遇などの詳細を伝えるための機会や仕組みがあれば教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
たとえば鶏の飼養管理業務の場合、日々の鶏の世話に加えて農場施設の保守管理や機械のメンテナンス、場内外でのダンプや重機の運転といった付随業務が含まれます。
そのため、入社後に仕事内容へのギャップを感じることのないよう、選考段階で応募者の方に実際の仕事内容をできるだけ具体的に説明するようにしています。
ただし携わる業務範囲が多岐にわたり、言葉だけで正確に伝えきるのは難しい側面があります。
そこで、現在は会社案内の動画を業務ごとに作成し、実際の作業イメージを視覚的に把握してもらえるよう説明方法を工夫しています。
また、新卒者対象のインターンシップの中に業務体験プログラムを設け、入社後の勤務イメージをより明確にできるようにしているほか、通年採用の方も面接時に実際の職場を見学していただいております。
このように、さまざまな作業をご自身の目で確認していただくことで、入社後のミスマッチ防止を図っています。
選考中は業務や待遇に関するご質問はいつでも受け付けており、一つひとつ誠実に回答するよう徹底しています。
なお、鶏の飼養管理において発生する「体力を使う業務」の具体的な内容や、弊社のサポート体制につきましては、以下のページでも詳しく解説しております。
あわせてご参照いただけますと幸いです。
体力を使う業務について
体力を使う業務について 【公式】坂本産業株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
飼育管理に関係のない業務も体力的にキツいという口コミを見たのですが、飼育に関係ない業務も多いのでしょうか。
今後も、応募者の方々が納得感を持って入社を決められるよう、複数の方法を併用し分かりやすい情報発信に努めてまいります。