情報共有について
経営方針2025年11月19日 公開
経営方針の決定プロセスについて教えてください。その際、現場からの意見やコミュニケーションはどのように反映されていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の経営方針については、社長が最終的に責任をもって決定します。
ただし、そのプロセスでは、経営陣だけでなく現場からの意見も踏まえ、多様な視点から検討を行うことを大切にしています。
こうして決定した内容については、会社全体でしっかりと共有し、各部署が円滑に取り組めるよう努めています。
現場とのコミュニケーションについては、社員が経営陣との距離を感じず、気軽に意見を発信できる環境づくりを心がけています。
具体的には、各部署ごとに活用しているSNSグループを本社とも連携させ、情報の透明性を高めています。
また、社長自身も積極的にSNSや定期的な発信を行い、日々の情報共有や意見交換がスムーズに行える環境を意識しています。
このように、社内コミュニケーションや情報共有を重視した上で、現場が安心して業務に専念できる環境を整えることも欠かせません。
業務の進め方については、担当者の経験や適性を考慮した上で責任者を選び、負担が偏らないよう体制を整えています。
仮に、業務に無理が生じた場合でも、できるだけ早く上層部が状況を把握し、他部署からの応援を調整するなど、フォローできる仕組みを整備しています。
私たちはこれからも、迅速な経営判断と現場の声の反映を両立させ、社員一人ひとりが意見を出しやすい、風通しの良い職場づくりを大切にしていきたいと考えています。
