ボーナス・賞与について
賞与・ボーナス2025年9月16日 公開
ボーナスや賞与についての口コミを見かけるのですが、過去の実績はどのくらいなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では夏・冬の定期賞与に加えて、会社の業績に応じて決算賞与を支給しており、利益は社員へ還元することを基本方針としております。
直近3年間の賞与支給実績は以下の通りでございます。
2022年実績：年間合計 5ヶ月分（夏：2ヶ月、冬：2ヶ月、決算：1ヶ月）
2023年実績：年間合計 6ヶ月分（夏：2ヶ月、冬：2ヶ月、決算：2ヶ月）
2024年実績：年間合計 5ヶ月分（夏：2ヶ月、冬：2ヶ月、決算：1ヶ月）
賞与の算出にあたっては、出勤率を基準とした個々の貢献度も加味しており、社員一人ひとりの頑張りを公正に評価するよう努めております。
また、弊社では賞与だけでなく、年収全体での待遇改善も進めております。
以前「年収・給与について」のご質問にお答えしました通り、弊社の大卒新入社員の初年度年収は、同世代の産業別平均を上回る水準となっております。
詳細につきましては、そちらの回答も併せてご覧いただけますと幸いです。
年収・給与について 【公式】坂本産業株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
年収は安定感があるものの、高くはないという口コミを見たのですが、平均年収など給与について教えて下さい。
今後も、社員の努力に報いることができるよう、公正な評価と利益還元に努めてまいります。
