社内コミュニケーションについて
社風2026年3月30日 公開
社員同士の交流や社内イベントに関する貴社の考え方について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のプライベートな時間を尊重し、勤務時間外のイベントへの参加を強制することは一切ありません。
業務後の交流が社員の負担とならない環境づくりを重視しております。
一方で、社員間の業務上の関係性を円滑にするための交流機会は、積極的かつ任意で設けております。
部署単位の交流： 歓迎会などをはじめとした小規模な交流が適宜行われており、参加は完全に任意です。
会社が費用の一部を補助するなど、社員が無理なく参加できるよう配慮しています。
全社イベント： 工場の稼働状況を見ながら、レクリエーション委員会が中心となり、全社的なイベントを企画する年もあります。
過去にはバーベキューやボウリング大会、一泊旅行などを実施した実績があり、特に若手社員の参加率が高く、社内の雰囲気づくりに貢献しています。
今後も、社員が働きやすいと感じられるよう、オンとオフのメリハリを尊重した運営を続けるとともに、無理のない範囲で社員間の交流機会を設けることを検討してまいります。