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サカイキャニング代表の阪井です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

3交代勤務は、24時間稼働の製造現場にとって欠かせない勤務形態ですが、勤務リズムの調整や体調管理に配慮が必要な働き方でもあります。

弊社では、女性社員も3交代勤務に就くことが可能であり、現在も生産課や製品倉庫で夜勤を経験している社員がいます。

3交代勤務のある部署でも、夜勤に入るかどうかは本人の希望に応じており、日勤のみの勤務も可能です。

実際に、品質保証課には夜勤のシフトがありますが、現在の女性社員は日勤のみの働き方を選択しています。

待遇面についても、「同一労働同一賃金」の原則に基づき、性別に関係なく公平な条件を適用しています。

女性だから賃金が低くなるといったことはありませんし、同じ業務・役割であれば、すべての社員に同等の待遇が適用されます。

3交代勤務は勤務時間の変動に適応する必要がある働き方ですが、性別を問わず、それぞれのライフスタイルやキャリアの希望に合わせた選択肢の一つとなるよう、会社として支えてまいります。