求める人物像について
企業の方針2025年11月13日 公開
貴社で成果を上げ、周囲から信頼されている社員に共通する特徴やそうした社員を支える組織的な取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では円滑なコミュニケーションと主体的な行動を大切にしながら、チーム全体の成果に貢献できる方が活躍しています。
特に、部門や職種の枠を越えて協力し、課題解決に向けて前向きに行動できる方を評価しています。
活躍する社員の多くは、各種会議の際に積極的に意見交換を行い、対立が生じた場合でも相手の立場を尊重しながら最適な解決策を模索しています。
こうした姿勢が、社内の信頼関係やプロジェクトの推進力を高めています。
組織としても社員間のコミュニケーションを促進するために、サークル活動などを通じ、部門横断的な社員交流を促進しています。
また、社員一人ひとりのスキルや希望を把握し、上司との面談や人材育成に反映することを目的にタレントマネジメントシステムの導入を予定しています。
弊社が求める人物像は、周囲と協調しながらも自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方です。
組織の成長とともに自らの成長を追求する意欲を持つ方を歓迎しています。
