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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、これまでハラスメントの発生を確認したことはありません。

工場内では、危険をともなう作業中に大声で注意や指導を行うことがあり、これがハラスメントと誤解される可能性も考えられますが、あくまでも社員の危険を回避するためであり、安全確保が目的です。

ただし、こうした注意喚起や指導方法がハラスメントと受け取られることのないよう、一層の慎重さが求められていると認識しています。

こうした意識をもとに、弊社ではハラスメントを起こさないために、社内に相談窓口を設置し、積極的な周知も図るなど、必要な対策を講じております。

管理職向けには外部講師を招いて講習会を実施し、工場内でも適切な注意・指導のあり方を含めて議論する予定です。

加えて、今後は労務管理士を中心に、万一ハラスメントが発生した際の会社対応も強化していく考えです。

これからも一人ひとりが互いの人格を尊重し合い、すべての社員が生き生きと働ける職場づくりを推進してまいります。