口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

営業担当者のリモートワークは業態上難しいとの認識ですが、パソコン業務のデスクワークであれば可能な場合があります。

また、育児中または介護中の社員は、1日2時間の時短による5.5時間勤務が可能です。

会社としては、育児・出生時育児休業・介護休業・子の看護などの休業制度も設けています。

さらに、個別の理由を踏まえた所属長の承認があれば、時差出勤もできます。

職種や勤務時間に制限はあるものの、正社員の副業も認めています。

これからも、社員一人ひとりが自らの家庭環境やライフプランに応じて柔軟な働き方ができる職場づくりを推進してまいります。