口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

休日が少ないとのご意見について、私たちとしても働く環境に対する率直な声として真摯に受け止めております。

現在の年間休日は120日と、業界内でも比較的高い水準を確保しております。

これは、数年前までの114日から祝日休暇を増やすなどの見直しを行った結果であり、今後もより良い働き方を模索しながら改善を重ねてまいります。

残業や休日出勤についても、会社全体での管理体制を強化しています。

勤怠情報はシステム上で見える化されており、長時間労働が続く傾向がある社員には人事総務部門と個別に面談を行い、改善策を検討するといった早期のケアに努めています。

また、サービス残業については一切認めておらず、所属長にもその点は徹底して周知しています。

休日出勤が生じた場合には、原則として振替休暇、もしくは手当の支給を行っています。

昨今、業界に限らず人手不足が社会課題になっていますが、弊社でもこの課題に対応するため新卒採用・中途採用を問わず積極的に採用活動を行っています。

こうした体制強化により、現場の負担を軽減し、働きやすい環境の実現にも継続的に取り組んでいます。

今後も働く人が安心して長く活躍できる職場を目指し、制度と実態の両面から環境整備を進めてまいります。

※サービス残業に関する詳細は以下をご参照ください。