口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

社員にはプライベートの時間も大切にしてもらいたいと考えており、口コミのようなことはあってはならないと考えています。
役職者にもこうした雰囲気を許容しないよう定期的に指導しております。

そのうえで、万が一業務が終わっているにも関わらず定時退社を批判されることがあれば、ハラスメント行為として通報する仕組みがあります。
また支店などにもコンプライアンスを統括する役職者を配置していますので、役職者に相談していただくことも可能です。

残業時間については下記の記事で詳しく紹介していますので、ご興味がある方はご覧くださいませ。