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ご質問をいただきありがとうございます。

法定福利厚生に加え、他社にはない独自の手当や制度がありますので、一部を紹介いたします。

・永年勤続表彰
25年間勤続していただいた社員には、感謝の気持ちを込めて旅行券を進呈しております。長期にわたる貢献をしっかりと評価し、その努力を報いる制度です。

・創立記念日に全社員に酒肴料を支給
このような取り組みにより、社員一人ひとりが会社の歴史と成果を実感しながら、お祝いの時間を過ごすことができます。

・敬老の日に社員の父母へ茶菓子などを贈呈
社員のご家族にも感謝の気持ちを伝えることで、社員とそのご家族両方に応援していただける会社づくりを目指しています。

・優良社員制度や優秀社員研修旅行
成績優秀者や特に貢献した社員には、さらなる発展を支援する研修旅行を提供しています。モチベーションの向上と成長機会の提供を両立しています。

・社員旅行（3~4年に1度）
チームビルディングとリフレッシュの機会として、全社員参加型の社員旅行を実施しております。普段の業務から離れてリフレッシュできるだけでなく、社員同士の結束力を高める絶好の機会となっています。

当社では、上記のような独自の福利厚生制度を導入し、社員の働きやすさと満足度向上を目指しています。これにより、社員が長く安心して働ける環境を提供しております。
引き続き、社員の皆様がより良い環境で働けるよう努めてまいります。