口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では安定的な人材確保のために、継続的な採用活動を行っています。
求人の掲載やエージェントを活用したキャリア採用、またリファラル採用（社員紹介制度）も導入しており、さまざまな角度から採用に取り組んでいます。

こうした取り組みの甲斐もあり順調に人材採用ができており、事業拡大に向けて毎年10名～20名もの新卒も迎えることができています。

採用の拡大は、就業環境の改善にもつながっています。
適切な人員配置を行うことで、業務時間の適正化や、しっかりと休暇を取得できる体制も確立できています。
下記のページでも詳しく紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。

◆参考：残業時間について

今後も引き続き採用活動を強化し、従業員の方々が無理なく働ける体制を整えてまいります。