産休・育休の取得について
産休・育休2025年12月2日 公開
育休や産休の取得状況はいかがでしょうか？また復帰後は時短勤務なども可能ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、従業員一人ひとりがライフステージの変化に不安を感じることなく、長期的にキャリアを築いていける環境づくりを最優先事項の一つと考えております。
そのため、産休・育休制度の利用も活発です。
2024年度には16名の従業員が育児休業を取得し、そのうち6名は男性でした。
近年は特に男性の育児参加を積極的に後押ししています。
こうした子育てサポートへの真摯な取り組みが評価され、弊社は厚生労働大臣より『子育てサポート企業』としての最高位の認定である『プラチナくるみんマーク』を取得いたしました。
また、育休後の復職率は90％以上と高い水準を維持しており、復帰後も多くの従業員が活躍しています。
復帰の際には、子育てと仕事を両立できるよう、時短勤務や時差出勤といった柔軟な働き方を選択可能です。
個々の状況に合わせて、上長や人事担当者と相談しながら最適な業務内容を一緒に考えていく体制を整えています。
今後も、すべての従業員が安心して子育てと仕事に打ち込める企業であり続けるため、制度と風土の両面から全力でサポートしてまいります。
